Cara Skoring Psikotes Kepribadian DISC dengan mengunakan Software Skoring Psikotes DISC. PSIKOTES DISC ialah sebuah instrumen tes kepribadian (personality test) yang sering digunakan untuk kepentingan psikologi, salah satunya adalah digunakan dalam kegiatan tes rekrutmen karyawan pada bidang industri dan organisasi baik swasta maupun pemerintah. Psikotes Kepribadian DISC sendiri adalah psikotest yang berlandaskan teori terhadap 4 kepribadian utama, yaitu Dominant, Influencing, Compliant, dan juga Stable/Steadiness.
Apa itu Psikotes Kepribadian DISC
Beberapa alasan alat psikotes DISC bisa digunakan dalam proses rekrutmen:
1. Instrumen alat psikotes DISC ini memiliki jumlah item pernyataan yang singkat sehingga efektif menghemat waktu.2. Akurasi hasil tes tinggi dan digunakan secara internasional.
3. Bisa digunakan untuk melihat kepribadian asli seseorang maupun kepribadian pura pura
4. Bisa dipakai untuk Job Match (melihat apakah seseorang cocok dengan Pekerjaan tertentu.
Untuk bisa menggunakan DISC, anda memerlukan buku soal DISC, Lembar Jawaban DISC dan yang paling penting: ALAT SKORING PSIKOTES KEPRIBADIAN DISC.
Cara Penilaian psikotes Kepribadian DISC.
Pastikan anda juga sudah memiliki software skoring psikotes DISC. Software ini sangat ringan, bisa dipakai siapa saja tanpa instal dikomputer. Alat skoring psikotes DISC bisa dibuka dari program Microsoft Excel.
Petunjuk dalam alat skoring psikotes DISC ini sudah sangat jelas sehingga bisa digunakan oleh orang awam.
Cara skoring psikotes DISC:
1. Buka Software skoring Psikotes DISC dengan menggunakan Excel
Setelah anda menentukan tipe kepribadian testee, kemudian bisa melihat lebih lanjut referensi Kepribadian Testee Psikotes.

You must be logged in to post a comment.